RPO とは、「Recruitment Process Outsourcing」( リクルートメント・プロセス・アウトソーシング ) の略で、「企業の採用活動を外部パートナーに委託すること」です。人件費・採用費をかけて自社に人事部を設立するよりも低コストになる点や、コア業務に集中できる点から、昨今注目を集めています。Rothenberg の採用代行は、通常の人材紹介会社の RPO サービスとは異なります。単なる求人募集広告の掲載・面接や選考の代行ではなく、豊富な経験をもつコンサルタントが企業様の経営計画にあわせた多様なアプローチにより、確実で質の高い人財採用を実現いたします。
Rothenberg のコンサルタントが、クライアント企業様の経営陣に直接課題をヒアリングいたします。具体的な採用ニーズに応えることはもちろん、企業様の経営計画・人事戦略に沿ったご提案も行います。責任を持って人事部におけるプロセスを遂行し、貴社の採用活動を支援いたします。
当社のコンサルタントが企業様の人事部の業務領域、つまり採用計画の考案・実際の書類選考や面接・組織戦略の立案といった業務を完全にカバーすることができます。会社を立ち上げて間もない状況で、速やかに即戦力人財を採用したい場合にもご活用いただけます。
ヒアリングをもとに、企業様の求める経営戦略や組織設計に基づいたペルソナ設定を詳細に行います。ご紹介の候補となる方のスキルやご経験はもちろん、複数回にわたる面談で思考や人格的な部分の深掘りを行います。加えて、組織形成の観点から、適性検査によるスクリーニングや人物判断によって最適なマッチングを実現いたします。
