Rothenbergは営業特化の中途人材事業を展開していく中で、営業組織の人事戦略や組織設計・パートナー紹介等のノウハウの蓄積と分析を進めてまいりました。【営業コンサルティング】として、これらを活かして最適なご提案をし、企業様の発展に繋げていく事業を展開しています。
「営業を採用する上でどのような人が良いのか」「営業マンを育てるにはどう教育すれば良いか」など、人材にまつわるお悩みを持つ企業様は少なくありません。そこでRothenbergは、企業様の特長や色に合わせて採用ペルソナ・マネジメント・教育 / 研修に関する知識の共有やサポートをしてまいります。
営業組織において、人事戦略と同等に重要なのが組織設計です。インセンティブや評価制度、組織図をきめ細やかに構築していくことが組織の発展に繋がります。Rothenbergでは、人事戦略とともに組織設計のノウハウも提供いたします。
Rothenbergは中途人材事業を展開していく中で、数多くの営業会社様とお取引をさせていただいております。その中には、自社の営業活動を拡大する目的でパートナーとなる企業様をお探しの営業会社様もいらっしゃいます。各企業様のご要望に合わせて、各組織の発展に繋がるマッチングを確立させてまいります。
